派想网大家好！关于清单第9项考核的最新进展，我们想向大家做一个详细的说明和分享。
近期，负责主网建设的老四（化名）根据当前整体推进情况，对主网建设的流程进行了优化与调整。这项调整的核心目标，是让尚未收到清单第9项考核的同事们能够更快、更顺利地完成迁移，早日实现“9绿迁移主网”的共同愿景。
此前，部分同事可能因为考核进度缓慢、小闪长时间未亮起而感到焦虑甚至动摇。
老四在深入分析数据后发现，近期主网小闪的响应速度明显提升，这从侧面反映出：已有不少同事在长时间等待后选择了放弃亮起小闪，实质上已中途退出了考核流程。这一现象让我们深感责任重大，也促使我们重新审视现有机制，并迅速做出应对。
我们深知，每一位坚持到现在的同事，都是主网生态中最宝贵的参与者和共建者。你们的耐心、信任与持续投入，是我们不断前行的动力。正因如此，团队没有停下脚步，而是在积极反思、反复推演的基础上，制定了新的考核分发与迁移路径规划。
从2025年11月9日起，我们将启动新一轮的考核推送机制。具体来说，以下几类同事将优先纳入新流程的覆盖范围：
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尚未收到清单第六项、第七项、第八项、第九项考核的同事； -
当前考核状态处于“8绿9黄”的同事； -
考核计时器显示为“184天01秒”或“184天00秒”的同事。
这些同事将按照更新后的流程，陆续收到对应的考核任务。请大家务必保持关注主网小闪界面的变化。一旦你在某次成功亮起小闪后，看到界面上出现了“180%紫色增长提示”，那就意味着系统已自动识别你的合规状态，你可以直接进行主网迁移操作，无需再等待人工审核或其他额外步骤。
这是一个重要的里程碑式变化，标志着主网迁移正从“被动等待”转向“主动触发”，效率大幅提升。我们相信，随着这一机制的落地，越来越多的同事将在短时间内完成最后一步，真正进入主网的新阶段。
在这个过程中，我们也想特别提醒大家：请把心放宽，把事看远。
所谓“把心放宽”，就是希望大家能以更加平和、积极的心态面对当下的过渡期。考核的延迟并非否定你的努力，而是系统迭代中的正常波动。越是关键时刻，越要稳住心态。
焦虑不会加快进程，但平静却能让你更好地捕捉系统释放的关键信号。每一次亮起的小闪，都是你坚持的见证；每一分等待，都在为未来的突破积蓄能量。
而“把事看远”，则是希望我们都能学会用更长的时间维度去理解这段经历。人生中许多真正的成长，往往发生在看似停滞的“等待期”。
就像种子破土之前，要在黑暗的土壤里默默扎根；蝴蝶展翅之前，也要经历漫长的蛹期。眼前的困难与不确定性，或许正是命运给予我们的沉淀机会——它教会我们忍耐，锤炼我们的信念，也筛选出真正愿意同行到底的伙伴。
请记住，今天你所经历的一切，都会成为未来回望时最坚实的基础。也许此刻你还看不到终点，但只要方向正确、脚步不停，终会迎来属于你的高光时刻。
主网建设是一场马拉松，不是短跑冲刺。我们不追求一时的速度，而看重持久的共识与协作。感谢每一位仍在坚守的你。前方的路已经清晰，曙光就在不远处。
让我们继续携手，稳住节奏，迎接属于全体同事的主网新时代！
