派想网第九项考核未至？老四点明三大硬性门槛，一步都不能少！
清晨的办公室里，咖啡香气还未散尽，同事们已围在一起低声议论：“你的第九项考核收到了吗？”“还没呢，等了好久……”类似的对话近来成了常态，焦虑与期待交织在每个人心头。
终于，有人鼓起勇气向被大家称为“老四”的技术负责人发问：“还没收到清单第九项考核，主网小闪迁移到底什么时候开始？”
老四推了推眼镜，语气平和却坚定：“从12月23日起，主网清单第九项的绿色对勾已陆续点亮——这意味着第七、八、九项全部显示绿色通过，主网迁移的关键倒计时，正式开启。”
他随即强调：绿色对勾不是终点，而是起点。它代表系统已启动对符合条件人员的评估，但真正的迁移仍需满足三项硬性条件，缺一不可。
第一，状态必须达标。
只有当前状态为“清单8绿9黄”——即前八项全绿、第九项呈橙黄色待考状态——才有资格进入第九项考核流程。若连这一基础状态都未达成，系统不会推送第九项考核。
第二，四个绿色对勾必须齐全。
在个人考核中心，必须清晰显示4个绿色对勾，尤其要注意“过K考核”后是否带有绿色标识。老四特别提醒：“这个细节常被忽略，却是触发第九项考核的关键信号。”
第三，价值观底线不容触碰。
“绝不能投机取巧。”老四目光如炬，“无论是考核中耍小聪明，还是工作中走捷径，不仅收不到第九项考核，还可能让前期努力付诸东流。”他举例说，曾有同事因试图绕过流程，在第八项就被卡住，如今不得不从头再来。
针对两类人——尚未收到第九项考核者，以及考核计时器停在“184天01秒”的同事——老四建议：每次“小闪绿灯”亮起后，务必主动查看主网清单状态。
颜色变化，就是最直接的信号灯。
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若第九项由橙黄转为绿色，说明已成功接收考核，可向“9绿迁移主网”迈进； -
若变为红色，则意味着考核失败，无法完成迁移。
老四分析，失败原因无外乎两点：一是投机行为，二是专业基础不牢。“唯有持续学习、夯实知识，才能真正通过考核。”
他分享了一个真实案例：一位同事前八项顺利通关，却在第九项前急于求成。经提醒后沉下心来重学基础，不仅通过考核，还顺手修复了一个长期被忽视的技术隐患。
“技术成长没有捷径，”老四总结道，“每天多读一篇文档，每周多复盘一个案例，每月多总结一次经验——这些微小坚持，终将汇聚成通关的实力。”
阳光洒进办公室，同事们眼中重新燃起笃定的光。那一个个绿色对勾，不只是系统标记，更是成长的见证。通往第九项考核的路，就藏在每一次脚踏实地的努力、每一份对技术的敬畏之中。
