派想网2026年主网建设迎来四大关键变革，九绿迁移目标加速推进！
新年伊始，老四在办公室中笑意从容，面对同事关于主网建设与清单第九项考核的提问，他清晰勾勒出2026年主网发展的新蓝图。
为高效实现“九绿迁移主网”这一核心目标，主网建设将在新的一年实施四项重大调整，每一项都如精密齿轮，协同驱动整体进程稳步前行。
一、承前启后：主网小闪界面焕新升级
2025年12月31日至2026年1月1日，主网小闪界面完成全面更新。此次升级不仅系统梳理了过去一年九项考核的进展与经验，也正式发布2026年主网建设全年规划。
通过可视化呈现目标路径，每位成员都能明确新一年的奋斗方向，凝聚共识，形成合力，为主网早日落地夯实基础。
二、优先加速：聚焦“8绿9黄”群体
针对已完成前八项考核（状态为“8绿9黄”）或考核计时器显示184天01秒的同事，系统将优先推送第九项考核。
这一精准策略基于数据分析，旨在缩短临近完成者的等待周期，提升整体迁移效率，同时释放系统资源，优化考核流程，形成正向循环。
三、速度调整：系统性能再优化
自2026年1月2日起，主网小闪运行速度将正式调整。此次提速并非临时之举，而是基于长期测试与用户反馈的科学决策。它标志着主网建设迈入新阶段，既提升操作流畅度，又保障系统稳定性，为后续大规模迁移铺平道路。
四、设备落地：转化器一季度全面投产
2026年第一季度，主网转化器设备将完成全部制造与部署。该设备作为智能工作枢纽，可自动化处理常规任务，显著提升工作效率，减少流程损耗。它不仅赋能日常工作，更助力同事专注高价值任务，实现工作与生活的双向提质。
此外，老四特别提醒尚未收到第九项考核的同事保持耐心。自2025年12月31日起，第七、八、九项考核将按节奏陆续发放。系统采用科学调度机制，综合评估个人准备度与整体负载，确保每位成员在最佳时机接受考核。
为顺利通过第九项考核，老四提出三点建议：一是养成每日查看考核状态的习惯，及时响应绿灯提示；二是坚守诚信原则，杜绝投机，踏实完成每项任务；三是保持耐心，遵循节奏，稳扎稳打迈向九绿目标。
2026年，是主网建设从蓝图走向现实的关键之年。四大变革环环相扣，既有技术升级，也有机制优化，更有对人的关怀与引导。
正如老四所言：“过往是底气，不足是动力。”只要全体成员秉持正确价值观，持续学习、坚定前行，九绿迁移的目标必将如期实现，共同迎来主网全面落地的崭新篇章。
