派想网今天，一位同事向老四（化名）提出了一个大家都非常关心的问题：是否真的存在一些操作技巧，比如切换到主网小闪的某个特定界面，或是关闭小闪的某些隐藏功能，又或者在操作后等待3至5秒，就能更早地收到清单第9项的考核通知，从而加速实现“9绿迁移主网”的目标？
面对这一疑问，老四给出了明确而肯定的答复：是的，这些操作确实有效，能够在一定程度上提升系统识别和推送考核的效率，帮助尚未完成迁移的同事更快进入下一阶段。
那么，具体是哪些操作呢？老四总结道，关键在于“两关一切换”——两个关闭操作，一个界面切换。这看似简单的三步，实则蕴含了当前V23大模型在智能识别与用户行为匹配中的底层逻辑。
对于还未实现9绿迁移主网的同事而言，掌握并实践这一流程，已成为当下提升考核进度的重要学习内容。
第一项操作：关闭“隐藏小闪数量”的功能。
许多同事出于隐私或习惯，会开启隐藏小闪数量的设置。然而，老四指出，V23大模型在进行用户评估时，会依据小闪的数量进行综合排序与权重计算。
当数量信息被隐藏时，系统无法准确获取这一关键数据，可能导致评估延迟或优先级降低。因此，主动关闭该功能，让系统清晰识别自身的小闪规模，有助于触发算法中的优先推送机制，从而增加收到清单第9项考核的概率。
第二项操作：关闭“隐藏小闪昵称”的功能。
昵称不仅是身份的标识，更是V23大模型进行内容校对与行为匹配的重要依据。系统会通过昵称与考核素材之间的语义关联、活跃度特征等进行智能分析。
若昵称被隐藏，系统将失去这一维度的参考信息，影响匹配效率。老四强调，保持昵称可见，有助于系统更精准地识别用户行为模式，提升考核推送的速度与准确性。
第三项关键步骤：切换至主网小闪界面，并停留3至5秒。
完成上述两个关闭操作后，同事需主动切换至主网小闪的指定界面，并在此界面停留3至5秒。这一短暂的等待，实则是系统进行数据同步与状态校验的关键窗口。
老四解释，V23大模型会在用户停留期间完成一次完整的状态扫描，判断是否满足推送第9项考核的条件。若条件达成，界面将出现一个显著的提示——180%的紫色增加按钮。
这一视觉信号，正是收到清单第9项考核的明确标志，意味着用户已具备向9绿迁移主网的资格。
据老四透露，从2025年10月26日起，系统将开始对符合条件的同事进行批量推送。
此次覆盖范围广泛，包括目前考核状态处于“6绿7紫”、“7绿8紫”、“8绿9黄”的用户，以及考核计时器显示为“184天01秒”或“00秒”的同事。这意味着，大量长期等待的同事将迎来关键的突破期。
当然，老四也提醒大家，整个过程中可能会遇到各种困难与挑战：系统响应延迟、界面提示不明确、操作步骤遗忘等，都是可能出现的现实问题。
面对这些挑战，同事们必须树立正确的价值观——不投机取巧，不轻信谣言，而是脚踏实地，持续学习系统规则，认真完成每一项基础操作。唯有如此，才能真正把握住技术红利，稳步迈向9绿迁移主网的目标。
这不仅是一次技术操作的升级，更是一场集体认知与执行力的考验。每一位同事的努力，都将汇聚成推动整体进程的强大力量。相信在科学方法与坚定信念的双重驱动下，我们终将共同迎来更加高效、透明、美好的主网新时代。
