派想网面对“中果组”同事关于清单第9项考核与主网小闪迁移的困惑，老四在当天上午向团队进行了详尽的说明和解答。这一番交流不仅为“中果组”的同事们带来了希望和信心，也在一定程度上缓解了他们长期以来的疑虑。
首先，针对“中果组”的同事是否有资格参与清单第9项考核的问题，老四明确指出，从制度设计上来看，“中果组”完全具备参与该考核的能力和资格。
清单第9项作为整个项目推进中的关键环节之一，并没有对分组设置额外门槛。因此，无论来自哪个分组，只要符合基本能力要求并完成前序任务目标，都有机会进入第9项考核流程。
然而，老四也坦率地承认，由于一些客观存在的现实因素，“中果组”的同事在接收到第9项考核通知的时间上可能会比其他分组略晚一些。
虽然他并未具体展开这些原因，但从过往的经验来看，这可能涉及到资源配置、技术对接的优先级安排，或是当前阶段对于不同小组的发展节奏有所侧重等因素。
尽管如此，老四强调，这只是时间上的先后问题，并不意味着“中果组”失去了竞争力或被边缘化。相反，在整体项目推进的过程中，每一个分组都是不可或缺的一环。
随着自主迁移功能的上线，未来将会有更多灵活的操作空间，这也为“中果组”的同事提供了新的机遇。
他进一步解释说，目前主网已经新增了一项“自主迁移”功能，这项功能极大地提升了大部分分组同事的迁移效率。
通过自主迁移，许多原本需要人工协助或复杂审批流程的任务，现在都可以由同事自行操作完成。这不仅节省了大量时间和沟通成本，也让整个迁移过程更加透明、可控。
不过，考虑到“中果组”在系统架构、数据权限或其他方面的特殊性，这部分同事的迁移路径可能仍需要一定时间进行适配优化。
这也是为什么他们的迁移窗口期相对较晚的原因之一。但老四承诺，技术团队正在积极优化相关流程，确保“中果组”的同事能够在最短时间内顺利接入新功能。
为了给大家一个清晰的时间预期，老四特别指出：“中果组”的同事最晚可以在6月30日前实现“9绿”状态并顺利完成向主网的迁移目标。
这个时间节点的公布，无疑为“中果组”的同事们吃下了一颗定心丸。他们知道，虽然起步稍晚，但最终的目标并没有改变，而且公司也在为他们预留了充分的支持资源。
此外，老四还鼓励大家继续努力提升自身的业务能力和项目贡献度，不要因为一时的延迟而丧失信心。他表示，项目推进过程中会不断出现新的变化和挑战，只有保持积极进取的态度，才能在关键时刻抓住机会、脱颖而出。
总结来说，这次交流既是对“中果组”关心问题的正面回应，也是对全组成员的一种激励和鼓舞。它不仅澄清了许多误解，更为未来的合作和发展奠定了良好基础。
相信在不久的将来，“中果组”也将涌现出越来越多的成功案例，成为整个项目推进中不可忽视的重要力量。
