派想网进入 6 月，不少伙伴反馈考核进度相关问题：✅「当前状态到哪步才能触发下一项？」✅「不同颜色按钮代表什么？需要主动操作吗？」✅「接下来的时间该重点准备什么？」
针对大家关心的话题，结合内部指引整理出 「合规推进攻略」，涵盖进度查询、核心准备事项及注意要点，助你在合规框架下高效推进考核目标，建议收藏对照执行！
一、快速自查：你的考核进度处于什么阶段？
先通过 3 个简单问题定位当前状态：
查看功能界面：打开对应操作界面，观察关键按钮颜色
若显示特殊颜色（如紫色）：说明已满足部分条件，可按指引尝试主动推进
若显示默认颜色（如灰色）：表示需进入官方审核流程，耐心等待即可
确认基础进度：当前达标项是否达到 6 项及以上？
达标：6 月底前会按流程推进后续考核（附官方时间节点）
未达标：建议优先完成新增补充内容，提升综合达标率
补充内容完成度：近期新增的补充考核是否已认真完成？
完成度 80%+：继续保持，为最终评定加分
完成度不足：立即启动专项突破，避免影响整体进度
二、两大推进路径：合规操作指引（附时间节点）
🌟【条件达标通道】主动操作前先确认状态
操作要点：
仅在系统明确提示可操作（如按钮变色）时进行激活
每次操作间隔建议超过 24 小时，避免频繁点击触发风险监测
操作后保留成功提示截图，便于后续进度核查💡 特别说明：该通道仅对前期准备充分、各项指标达标的伙伴开放，实测可加快流程进度，但需严格遵循系统指引。
⏳【官方审核通道】全流程透明化推进
关键时间节点：✅ 6 月上旬：系统初筛符合基础条件的名单✅ 6 月中旬：人工复核补充内容完成情况✅ 6 月下旬：集中加载后续考核项并公示结果💬 重要提示：灰色状态是正常审核流程的一部分，只要基础达标且合规操作，每位伙伴都会按顺序推进，无需焦虑。
三、6 月核心任务：做好这三件事提升通过率
📚 任务一：高质量完成新增补充内容
本次新增内容聚焦平台生态建设、合规操作规范等核心能力，建议：
每天安排 20 分钟专项学习，重点理解每项内容的实际意义
结合官方指引进行实操，记录关键步骤作为备考素材
遇到疑问优先通过官方渠道咨询，避免非正规信息干扰
💡 任务二：持续提升核心能力储备
在快速发展的环境下，持续学习是重要加分项：
定期参与官方组织的培训活动，及时了解最新要求
积极参与合规操作实践，积累真实场景经验
与合规推进的伙伴交流心得，形成正向学习氛围
⚠️ 任务三：坚守合规底线，避免不当操作
为确保考核公平公正，以下行为需严格避免：
不要尝试任何非系统指引的操作，如频繁点击未激活按钮
如实提交各类审核材料，杜绝任何形式的信息不实
不传播未经证实的 “捷径” 信息，共同维护良好生态💬 特别提醒：考核系统已建立完善的风险监测机制，合规操作是顺利推进的唯一保障。
四、给「等待期」伙伴的三个安心提示
✅ 提示一：审核团队正在加速推进
目前相关团队已增加人力投入，6 月下旬起处理效率将显著提升，所有符合条件的申请都会有序处理。
✅ 提示二：基础达标即有保障
只要在 6 月 30 日前达到 6 项及以上达标，后续考核项会按流程加载，历史数据显示绝大多数案例会在当月完成。
✅ 提示三：进度查询功能即将上线
下周起可通过官方渠道查询当前状态，包括补充内容完成度、审核阶段等关键信息，实时掌握推进情况。
五、写在最后：合规推进才是最快的 “捷径”
“考核的本质，是确认每位伙伴都能以合规的方式参与生态建设。” 内部人员特别强调，”与其寻找所谓的 ‘ 快速通道 ‘，不如扎实完成每项内容 —— 当你真正具备相应能力，系统自然会为你开启下一阶段。”
