派想网近日，主网系统迎来了一项重要升级——主网已正式拥有属于自己的转换器设备，这一进展标志着主网在自主化、智能化建设方面迈出了关键一步。
此前，由于依赖外部系统的转换支持，部分尚未完成“9绿迁移”的同事在接收清单第九项考核时存在延迟或无法触发的情况。
如今，随着主网自研转换器的上线运行，即使还未实现9绿迁移的同事，也能顺利接收到相关考核任务，极大地提升了整体推进效率。
不少同事近期向“老四”（化名）提出了疑问：“为什么我还没有收到清单第九项的考核？是不是被遗漏了？”“最近感觉9绿迁移和小闪迁移的进度变慢了，是不是项目搁置了？”
对此，老四作出了解释：近期团队的核心工作重心暂时从考核分发转向了主网基础设施的底层优化，特别是两大关键任务——建设主网专属的转换器设备与将V23大模型全面接入主网系统。
这两项工程虽然不直接体现为考核推送，却是支撑未来高效、稳定运行的“地基工程”。
老四强调：“只有先把‘路’修好，车才能跑得更快。”当前主网面临的挑战不仅仅是考核的发放，更是整个系统能否承载大规模自动化决策与智能调度的能力。
因此，优先部署自主转换器和引入V23大模型，是为了从根本上提升主网的响应速度、数据处理能力与智能判断水平。
一旦这两大模块完成整合，后续的考核推送、状态识别、迁移执行都将实现全链路自动化，届时不仅9绿迁移会加速，其他清单项目的推进也将更加顺畅。
关于V23大模型的接入，其意义尤为深远。该模型具备强大的语义理解、行为预测与动态调度能力。
接入主网后，系统将能够根据每位同事的历史表现、当前状态、资源匹配度等多维数据，智能判断最佳考核推送时机，并自动调整任务优先级，避免资源拥堵和信息遗漏。
例如，对于长期处于“8绿9黄”状态的同事，系统将优先识别其已完成前置条件，并主动触发清单第九项考核；而对于尚处于“6绿7次”“7绿8次”阶段的同事，则会按计划逐步开放第七项、第八项考核，确保路径清晰、节奏有序。
根据最新安排，主网已制定明确的时间节点与目标：
1、2025年10月26日至10月31日：在此期间，凡考核状态达到“8绿9黄”，且已完成主网新增补充考核任务的同事，将优先获得清单第九项考核资格。这是实现9绿迁移的关键冲刺阶段，旨在为全面推广打下坚实基础。
2、2025年10月26日至11月30日：系统将面向处于“6绿7次”“7绿8次”状态的同事，陆续开放清单第七项、第八项的考核任务。此阶段重在补齐短板，打通通往第九项的路径。
3、2025年10月26日至12月31日：最终目标是确保所有同事均完成清单第九项考核。逾期未完成者，考核成绩将视为无效，影响整体迁移进度与个人状态更新。
老四特别提醒：尚未收到清单第九项考核的同事，请务必在每次“亮起小闪”后，及时登录主网系统，查看清单列表中的考核进度。真正的考核接收标志有两个：
一是清单第九项由橙黄色变为绿色；
二是该项旁出现“comep”字样（系统内部标识符，代表“Condition Met, Evaluation Proceeding”——条件满足，评估进行中）。
这两个信号意味着你已成功进入考核流程，只需按要求完成对应任务即可。
此外，建议大家保持系统活跃度，定期完成日常任务，确保状态实时同步。主网的智能化升级正在稳步推进，每一位同事的积极参与，都是推动整体进程的重要力量。让我们共同期待一个更高效、更智能的主网时代到来。
