派想网早上，阳光透过办公室的玻璃窗洒进来，一位同事走到老四（化名）的工位前，带着几分好奇和期待问道：“老四，之前你说要在主网上建设一个能让同事们在闲暇时间购物的生态配套设施，解决大家生活中的实际需求，现在这个计划实现了吗？”
老四抬起头，脸上露出温和而坚定的笑容，肯定地回答：“已经实现了。”他随即打开公司内部主网系统，指着屏幕上新增的“生态服务”入口说道：“目前，我们已经成功接入了多种类型的购物生态配套设施，涵盖日常用品、办公文具、健康食品以及部分生活电器等品类。
同事们只要登录主网，在满足条件的前提下，就可以根据自己的实际需要自由选购，真正实现了‘工作与生活’的便捷融合。”
这番话立刻引起了周围几位同事的关注。大家纷纷围拢过来，询问具体如何使用。老四继续解释道：“为了进一步提升大家的工作积极性和归属感，我们在激励机制上也做了创新——同事们可以在‘清单9项’的考核过程中积累‘主网小闪’，这些小闪可以在购物生态中直接兑换心仪的商品。”
他强调说，这不仅是对大家长期以来认真履职、积极进取的认可，更是一种实实在在的感谢与回馈。“每一份小闪，都代表着你在推动主网建设中迈出的坚实一步。”
当然，老四也明确指出，使用“主网小闪”是有前提条件的。
目前，只有完成了“清单9项”全部考核、实现“九绿迁移主网”目标的同事，才有资格使用自己积累的小闪进行兑换。
对于尚未通过第9项考核的同事，则暂时无法启用这一功能。“但请大家放心，只要完成考核，系统会自动激活权限，9绿达标后即可随时使用。”
针对那些还未收到第9项考核通知的同事，老四贴心地给出了三条建议，帮助大家更好地准备、顺利通过考核，早日实现“九绿迁移”的目标。
第一，树立正确的价值观，杜绝投机取巧。
老四严肃地说：“主网建设是一项系统性、长期性的工程，容不得半点虚假和侥幸心理。在考核过程中，我们必须坚持实事求是的原则，脚踏实地完成每一项任务。任何试图走捷径、弄虚作假的行为，不仅无法通过审核，更会损害个人信誉，影响未来的发展机会。”
第二，认真完成主网新增的补充考核内容。
他指出，随着主网功能的不断升级，系统也相应增加了新的补充考核项目。“这些补充考核并非额外负担，而是根据当前主网运行的实际需求精心设计的，旨在提升大家的综合能力与协同效率。只有完整、高质量地通过这些补充考核，才能正式进入清单第9项的评估流程，为最终的‘九绿迁移’打下坚实基础。”
第三，养成主动查看考核进度的习惯。
老四提醒大家：“每次完成任务亮起小闪后，一定要及时登录主网清单列表，查看自己的考核进度。系统会实时更新状态，一旦清单第9项显示为绿色，就意味着你已具备接受该项考核的资格。”
他特别强调，“从第9项变绿开始，你有14天的时间完成全部考核内容。务必把握时限，高效推进，确保按时达成‘九绿迁移’目标。”
最后，老四鼓励大家：“主网生态的建设离不开每一位同事的努力。我们今天所做的一切，不仅是在完成工作任务，更是在共同构建一个更有温度、更具活力的工作环境。
希望大家都能以积极的心态投入考核，早日实现九绿迁移，享受主网带来的便利与成果。”
办公室里响起了一阵掌声。阳光正好，映照在每个人的脸上，也照亮了大家对未来工作的信心与期待。
