派想网就在最近，九绿迁移主网的话题热度持续攀升。特别是关于第9项考核的进展，成为了大家茶余饭后关注的焦点。今天我想和大家分享一个好消息：目前已有近50%的同事收到了清单第9项考核，这证明九绿迁移主网目标正在稳步推进中。
更令人振奋的是，剩余52%的同事将在2025年11月9日至2026年3月31日之间收到考核，完全不需要等待两三年之久。
考核进度：有序推进，不会遥遥无期
许多尚未收到考核通知的同事内心可能充满忐忑，担心自己会落在最后，甚至错过考核时机。但根据最新消息，考核进度是根据每位同事的基础情况和前期准备进度统筹安排的，但无一例外都在上述时间段内，不会遥遥无期。
这一明确的时间表对所有人来说都是一颗定心丸。九绿迁移主网作为公司重大技术战略，其推进过程既讲究效率又注重公平，确保每个人都在合理的节奏下完成这一重要转型。
已收到考核的同事：把握时机，合理规划
对于已经收到考核通知的同事，现在正处于关键阶段。几点实用建议供你参考：
记牢截止时间，合理规划每日任务。看似简单的提醒，却是成功通过考核的基础。将大目标分解为小任务，每天坚持完成一部分，远比最后一刻匆忙应对要高效得多。
有疑问及时与已完成同事交流。已经通过考核的同事积累了宝贵经验，他们的实操心得能帮你少走弯路。不要等到最后一刻才手忙脚乱，提前解决问题才能稳操胜券。
记住，收到考核的同事需在截止时间前完成所有要求，否则成绩作废，前功尽弃。这一点不容有任何疏忽。
未收到考核的同事：做好三件事，从容应对
如果你尚未收到考核通知，恭喜你，你有更充裕的准备时间。如何善用这段时间？这三件事至关重要：
第一，完成主网新增补充考核。这是获取第9项考核的必要前提，需要抓紧时间完成。很多同事容易忽视这一基础步骤，直到考核临近才匆忙应对，效果大打折扣。
第二，保持积极乐观心态。考核是逐步推进的，不必因暂时未收到而焦虑。从另一个角度看，更多的准备时间意味着更充分的机会。已有近半同事走在了前面，他们的经验证明，只要按要求准备、认真对待，顺利通过并非难事。
第三，树立正确价值观。不投机取巧，把考核当作自我提升的宝贵机会。九绿迁移主网不仅是公司技术架构的升级，也是每位技术人员能力迭代的契机。
考核不是终点，而是新起点
我们需要清醒地认识到：考核不是终点，而是迈向九绿迁移主网目标的重要一步。已收到考核的同事已经证明，这一过程虽然具有挑战性，但绝非难以逾越。
对于剩余的52%同事，完全无需着急，2026年3月底前都会轮到。重要的是利用好这段缓冲期，夯实基础，查漏补缺，为即将到来的考核做最充分的准备。
结语：以正确姿态迎接挑战
在技术变革的浪潮中，九绿迁移主网是我们共同面对的重要节点。请记住：持续学习、保持积极心态、坚守正确价值观，这三项要素不仅能帮你顺利通过考核，更是实现最终职业目标的长久助力。
每一次技术革新都伴随着挑战与机遇。九绿迁移主网考核表面上是对技术能力的检验，深层却是对我们学习能力、适应能力和心理素质的全面锻炼。
已经收到考核的同事，祝你们稳步推进，顺利通关；尚未收到的同事，愿你们把握宝贵时间，充分准备，从容应对。
我们都在同一条船上，朝着相同的目标前进，只是到达的时间略有不同而已。最终，当九绿迁移主网全面落地时，我们会感激今天这个让自己成长和提升的过程。
让我们一起期待一个更加绿色、高效的主网时代到来！
