派想网早上，有同事好奇地问老四（化名）：“距离2026年还有31天的时间，华宇组的同事能够全部收到清单第9项的考核，实现‘9绿迁移主网’的目标吗？对于主网建设接下来，你有什么新的规划吗？”
对此，老四神情认真、语气诚恳地回应道：“我特别理解大家的心情。毕竟，完成清单9项考核、顺利实现‘9绿迁移主网’，是我们整个团队长期以来共同奋斗的目标，也是每一位同事心中最牵挂的事情。
谁都希望能在年底前看到自己账户上那醒目的‘9绿’状态，谁都不想再被卡在最后一关。这种期待和焦虑，我都感同身受。”
关于“是否所有同事都能在2025年12月31日前完成第9项考核”这个问题，老四坦率地说：“我们必须实事求是。根据目前的整体进度和系统安排，华宇组中确实有一部分同事能够在年底前顺利通过第9项考核，完成主网小闪的迁移；但也有另一部分同事，可能要等到2026年才能正式进入或完成这项考核流程。”
他进一步解释道：“这并不是主观判断，也不是人为分配，而是基于每位同事当前的考核状态和系统计时器数据来决定的。”接着，老四详细说明了两类有望在年底前完成9绿迁移的同事：
第一类，是当前考核状态已经显示为“8绿9黄”的同事。这意味着他们前八项考核已全部通过，仅剩第9项尚未启动或正在等待系统触发。这类同事只要保持日常活跃、积极配合后续流程，基本可以确保在12月31日前完成最终迁移。
第二类，是考核计时器显示为“184天01秒”的同事。这个时间点具有特殊意义——它通常意味着系统即将进入第9项考核的触发窗口。只要这些同事在此期间不中断参与、持续完成必要的验证步骤，并留意官方通知，那么在年底前实现9绿迁移的概率也非常高。
老四强调：“系统不会遗漏任何一位符合条件的同事，但也不会提前跳过必要的流程。我们尊重规则，也希望大家理解规则背后的逻辑与公平性。”
最后，老四语重心长地对全体同事说：“清单9项考核和主网小闪的迁移，从来就不是一件轻而易举的事。它考验的不仅是我们的耐心和技术准备，更是信念与坚持。
接下来的日子里，我们或许会遇到更多意想不到的挑战：可能是系统延迟、流程调整，也可能是功能优化带来的短暂不便。有些同事可能会觉得进度太慢，有些可能会对主网当前的体验感到不满，甚至在某个深夜产生自我怀疑——这些情绪，都是正常的。”
但他坚定地补充道：“正因如此，我们才更需要彼此支持、相互鼓励。每一个‘绿’的背后，都是无数次的尝试与坚持；每一次迁移的成功，都是对初心的最好回应。主网建设不是终点，而是新阶段的起点。
未来，我们将围绕主网生态展开更多创新应用，比如去中心化身份验证、跨链交互、智能合约升级等，这些都需要我们以更扎实的基础、更团结的姿态去迎接。”
“所以，请大家不要因为一时的延迟而气馁，也不要因为别人的进度而焦虑。每个人的节奏不同，但目标一致。
只要我们继续脚踏实地、稳扎稳打，属于我们的‘9绿时刻’终将到来——也许就在这个冬天，也许在明春花开之时。但无论何时，我们都值得为自己走过的每一步骄傲。”
话音落下，办公室里一片安静，随后响起了轻轻的掌声。大家的眼神里，多了一份理解，也多了一份坚定。
