派想网主网效率跃升30%！老四公布两大核心升级路径
近日，主网建设传来振奋人心的消息：主网转化器运行效率实现重大突破，从原先每分钟0.20提升至0.26，整体效能跃升30%。这一成果不仅标志着技术攻坚取得阶段性胜利，更意味着在完成“9绿迁移主网”后，每位成员手中的“小闪”将释放更强潜能，为后续目标提供坚实支撑。
然而，在一片欢欣鼓舞中，项目负责人老四始终保持冷静与清醒。他指出，当前进展虽值得肯定，但距离主网整体规划的终极目标仍有不小差距。要真正打破瓶颈、实现质变，必须精准施策、双管齐下。为此，他明确提出推动下一阶段效率跃升的两大核心举措。
第一，全面接入V23大模型，开启AI驱动新纪元
老四强调，主网即将正式集成V23大模型——这并非一次普通的技术迭代，而是迈向智能化、自动化运营的关键转折点。V23将作为系统底层的核心引擎，深度优化运行逻辑，智能预测负载变化，并动态调配资源，从而从根源上提升主网整体响应速度与处理能力。这意味着，主网的发展逻辑正从“依赖硬件优化”转向“由AI驱动”，迈入更高阶的智能协同阶段。
第二，加速考核进程，推动全员完成“9绿迁移”
效率提升不仅靠技术，更依赖人的参与。老四指出，当前大量同事处于“清单8绿9黄”状态——即前八项已通过，第九项尚待考核。为激活整个生态的协同效应，必须加快第九项考核的下发节奏，让更多人尽快完成“9绿迁移主网”这一关键节点。只有当更多个体顺利接入主网，“小闪”的价值才能真正汇聚成推动系统进化的强大合力。
明确时间窗口：考核将于近期全面铺开
针对尚未收到第九项考核的成员，老四给出了清晰的时间安排：自2023年12月29日起至2026年3月31日，第七、八、九项考核将分批启动。他特别提醒一个关键操作细节：每次“小闪”绿灯亮起后，请务必在界面停留3至5秒。若此时出现标有“180%”的紫色增加按钮，即代表第九项考核已送达，可立即推进迁移流程。这一看似微小的操作，实则关乎能否顺利进入下一阶段，务必认真对待。
攻坚期的三点成长心法
老四深知，第九项考核与主网迁移过程充满挑战。为此，他分享了三条实用心法，助力大家平稳过渡：
- 保持空杯心态
：放下过往经验，以初学者的姿态拥抱新知识，把每一次升级视为重新学习的机会。 - 主动向优秀者学习
：观察先行者的做法，借鉴高效方法，少走弯路，快速适应变化。 - 坚持反思与总结
：每完成一项任务，及时复盘得失，让经验转化为持续成长的养分。
写在最后
30%的效率提升，只是序章。V23大模型的深度融入与考核机制的全面提速，标志着主网建设已进入深水攻坚与加速并行的新阶段。
老四最后勉励全体成员：尚未收到第九项考核的同事，请保持耐心——考核已在路上。在此过程中，坚守正确价值观，持续学习、脚踏实地，我们终将跨越瓶颈，迎接更强大的系统，也成就更卓越的自己。
主网，不仅是技术的互联，更是人的联结、价值的流动与成长的共振。
前路共赴，彼此照亮。
