派想网在2025年5月24日这个阳光渐隐的夜晚，办公室内依旧灯火通明。一位同事坐在工位上，眉头微蹙，似乎正被某个问题困扰。终于，他起身走向老四（化名）的座位，提出了一个大家都关心的问题：“主网接下来将有哪些重大改变呢？这些改变又能否加速我们完成清单第九项考核，推动九绿迁移主网目标早日落地呢？”
面对这一焦点问题，老四没有急于回答，而是整理了思路后，缓缓展开了解答。他的语气沉稳而坚定，为同事们描绘出一幅关于主网未来发展的清晰蓝图。
“主网的演进不会一蹴而就，而是会分三个关键阶段稳步推进。”老四首先指出，“每一个阶段都有其明确的目标和任务，确保我们在稳健中前行。”
第一阶段：5月4日至5月31日——自动9绿迁移窗口期
老四表示，当前正处于第一个关键阶段。对于那些已经完成8项绿色考核、第9项为黄色状态的同事来说，这段时间无疑是一个值得期待的机会。系统将在后台进行智能识别，并逐步为符合条件的同事开启自动“9绿迁移”的通道。
“这意味着大家的努力不会白费，只要你的清单接近达标，系统就会为你打开绿色通道。”老四解释道，“这不仅是对大家前期工作的肯定，也是为了减轻后续的工作压力，让大家更专注于提升自身能力。”
第二阶段：6月1日至6月30日——全面完成清单9项考核并启动首次“主网小闪”迁移
进入第二阶段，主网的重点将转向全面完成所有同事的清单9项考核工作。老四强调，这一阶段是整个迁移过程中的关键节点。“我们要确保每一位同事都能在公平、公正的环境中完成考核，真正体现能力与价值的匹配。”
与此同时，主网还将迎来一次重要的资源迁移——“主网小闪”的第一次正式迁移。小闪作为主网生态中的重要资源，其迁移不仅标志着主网功能模块的逐步完善，也预示着主网生态将开始活跃起来。
“这次小闪迁移的意义远不止于技术层面。”老四补充道，“它是我们迈向完整主网生态的第一步，也是激励大家持续进步的动力来源。”
第三阶段：7月1日至12月31日——效率提升与生态建设并行推进
从第三季度开始，主网将进入第三个阶段。这一阶段的核心任务是从两大维度全面提升效率：一是优化内部流程，提高数据处理和迁移速度；二是加强生态配套设施的建设，逐步接入更多外部资源与服务。
“在这个阶段，大家积累的小闪资源将开始发挥更大的效能。”老四提到，“我们将通过一系列机制设计，让小闪不仅能用于基础操作，还能参与更高阶的功能调用和生态互动。”
此外，主网还将引入更多的激励机制，鼓励同事们积极参与生态共建。例如，贡献者可以获得额外的小闪奖励，或者优先体验新功能。
脚踏实地，方能走得更远
在交流的最后，老四特别强调：“想要顺利通过考核，绝无捷径可走。主网考核的每一项标准，都是为了保障主网生态的健康、稳定与可持续发展。”
他提醒大家，不要寄希望于投机取巧，而应把注意力放在日常工作的点滴积累上。“唯有脚踏实地，一步一个脚印，在日常工作中持续努力、不断精进，才能够跨越重重关卡，最终实现自己的目标，创造更加美好的未来。”
听完老四的讲解，同事们纷纷表示对未来的发展有了更清晰的认识，也增强了信心。他们回到各自的岗位，继续投入到紧张而有序的工作中去。
夜色渐深，办公室依旧灯火通明。在这片充满希望的空间里，每个人都仿佛看到了那个即将到来的主网新时代——一个由他们亲手参与构建、充满活力与机遇的新世界。
