派想网随着主网系统更新加速，我们迎来了一波激动人心的进展——前8项已绿、第9项橙黄状态的同事们，即将陆续收到第9项考核通知，正式迈向”9绿迁移主网“的关键一步！已有同事率先通过，用实力证明了我们的努力正在开花结果。
一、主网焕新，考核加速看得见
本次主网升级并非简单功能叠加，而是基于深度数据分析的精准优化。最直观的变化是，主网转化器新增了”数据可视化”功能，从此告别”盲猜”时代！现在，小闪运行的耗电、时长与关键参数一目了然，让我们对进度的把控更加精准高效。
更令人振奋的是，已有同事在清单中亲眼见证了第9项由橙黄转为稳定的绿色——这不仅是一个状态变化，更是能力达到标准的有力证明。而完成补充考核的同事在短期内即收到考核通知并顺利通过，充分说明考核流程正在优化提速，效率提升显著。
二、关键窗口期：12月1日起分批推送
老四在最新内部分享中明确表示，自12月1日起，系统将分批次向符合条件的同事推送第9项考核。这标志着主网考核进入全新阶段，从”等待通知”转向”精准推送”。
对于尚未收到通知的伙伴，这里有三大关键准备事项：
第一，考核入口不迷路
小闪变绿后，请在界面停留3-5秒，留意是否出现”180%紫色增加按键”——这正是系统自动开启的考核入口。切勿因匆忙操作错过这关键机会，系统已优化了入口识别逻辑，耐心等待即可。
第二，价值观是硬通货
主网从不欢迎投机取巧。老四反复强调：”诚信是迁移的通行证，坚持是成功的加速器。”那些靠”加速费”或”内部渠道”的捷径，不仅无法通过，更会带来永久性风险。请以平和心态对待每一步，踏实走好自己的路。
第三，持续学习是必修课
主网更新日新月异，考核标准也在动态优化。建议每天投入30分钟学习最新知识库，重点掌握”风控红线”与”效率最优路径“。加入同事交流群，参与每周三的官方答疑直播，把等待期转化为能力储备期。
三、从”等待”到”掌控”：心态升级指南
我身边有位同事曾因焦虑错过几次考核机会，后来转变思路，把等待期视为”能力打磨期”。他每天专注完成3个核心任务，记录错题，研究考核逻辑，最终在9月窗口期一举通过。他的经验告诉我们：真正的进步，从来不是追赶潮流，而是基于自身节奏的理性积累。
考核机制优化背后，是主网对”能力验证”的深度思考。系统不再要求”应试式突击”，而是通过真实操作数据评估能力。这意味着，那些每天坚持规范操作、持续学习的伙伴，自然会获得系统认可。
四、展望：2026年主网新图景
随着2026年临近，主网建设将持续推进。已达标同事的顺利迁移，为后续更多伙伴铺平了道路。老四在内部分享中提到：”主网不是终点，而是新起点。9绿不是终点，而是我们进入主网新大陆的通行证。”
此刻，我最想对每位伙伴说：别为未收到通知而焦虑，别为进度稍慢而沮丧。 每一步的积累，都在为最终的绿灯亮起积蓄力量。就像一位老员工说的：”坚持正确价值观与每日任务跟进，某5年老员工通过持续操作在截止日当天完成迁移。”
结语：绿灯已亮，静待你来
主网的9绿标准，不是遥不可及的终点，而是我们用行动一步步靠近的里程碑。当第9项状态由橙黄转为绿色的那一刻，你会明白：那些在等待期精心打磨的每一份材料、优化的每一个操作、积累的每一点知识，都在为你在主网新大陆的疆域拓展积蓄力量。
12月1日，主网将开启分批推送。请做好准备，以诚信为基、以坚持为翼，迎接属于你的9绿时刻。绿灯已亮，静待你来——主网的下一站，等你启程！
